你应该从工作中寻找什么?介绍我们的框架。

你如何比较两种职业选择的满意度和影响程度?

做这样的比较似乎几乎是不可能的,但这确实很难。但我们认为仍有可能取得很大进展。

在本文中,我们将展示如何将比较分解为四个因素。这些构成了我们的职业框架——成就和高影响力职业的关键要素。

我们为什么选择这些因素在我们的118金宝搏app 。我们用这个框架分析了数百个真正的职业决策,并认为它抓住了大多数重要的因素。然而,这是一个未完成的工作,我们可以看到我们自己随着时间的推移改变了框架的重点。

概括

比较你的选择:

  1. 角色影响 - 哪种选择为您提供了具有社会影响的最大机会?我们经常将此降至直接,宣传和捐赠。
  2. 职业资本 - 哪种选择将使您在未来的最佳位置?
  3. 个人适合度——在哪个选择中你会有最好的机会脱颖而出?
  4. 支持条件 - 哪种选项将为您提供最大的工作满意度,并将适合您的余生?
  5. 其他个人因素。

我们如何比较不同的职业?

短期影响

让我们从考虑你的短期影响开始。我们可以把它分成两个部分:

  1. 角色影响-在多大程度上角色给你机会有一个大的社会影响。
  2. 个人契合程度将能够利用这些机会,这在很大程度上归结为您在角色中的好处。

我们认为这两个因素大致繁殖,即,如果你的角色两倍,那么你的整体影响将是两倍。

这适用于任何你认为的社会影响,尽管我们解释我们的观点这里。在本文的后面,我们将展示如何将每个因素分解为子因素。

长期影响

我们也关心你长期产生影响的潜力。你目前的工作对你的长期影响也可以分为两个因素:

  1. 职业资本——这个角色给你的机会的程度,使你自己在一个更好的位置,在未来产生影响。
  2. 个人合适 - 您将能够利用这些机会的程度。

个人满足感

到目前为止,我们只讨论了社会影响,但您的个人满意度如何?我们知道,工作满意度对您的长期社会影响很重要,因为如果您不喜欢您的工作,您更有可能烧坏。

正如我们在我们的关于完成工作的文章在美国,如果你找到了自己擅长的工作,而且还能帮助他人,那么你离实现职业成就感已经有很长的路要走了。获得职业资本对你的个人成功和成长也很重要。

然而,还有一些工作满意度的其他因素没有完全被列出的因素所涵盖。这些包括有吸引你注意力的工作,与你喜欢的人一起工作,满足你基本需求的工作(关于薪水,工作时间等),以及与你生活的其余部分相适应。为了覆盖这些,我们将“支持条件”作为一个单独的因素列出,并将所有这些问题都包含在它之下。

如果我们将角色影响和个人适合因素从工作满意度中剔除,那么我们可以将整个因素集合写成如下:

个人合适乘数

你该如何衡量这些因素呢?

以下是一些平衡不同因素的技巧:

  • 如果你还处在职业生涯的早期,那么你最好更重视职业资本而不是角色影响,因为你很可能会找到很多投资自己的好机会。如果你处于职业生涯的晚期,不要太看重职业资本,而应该从现在起就开始发挥自己的影响力。也就是说,对职业资本的重视程度也取决于你想要解决的问题。查看更多
  • 你越不确定你是关于长期的,你应该更优先考虑灵活的职业资本高于狭隘的职业资本。灵活的职业资本是在许多不同角色中都有用的职业资本。
  • 你越是无私,相对于其他因素,你对工作满意度的重视程度就越低。
  • 记住,个人健康可能是最重要的因素,因为它可以改善其他一切。

探索的价值

职业决策是高度不确定的,所以通常你能做的最有价值的事情就是更多地了解你的选择。这样,从长远来看,你就能做出更好的决定。

有时这意味着它可以像实验一样享受选择。出于这个原因,在过去,我们有时将“探索价值”添加到框架。今天,我们认为这有点令人困惑,所以我们把它拿出来了(而不是我们对我们的建议找到正确的职业生涯)。然而,我们仍然认为这个想法是正确的——通常最重要的事情是尝试多种选择。

进一步分解这些因素

以下是评估每个因素时要考虑的一些问题。我们不会给出所有推理的这篇文章 - 它可以使用118金宝搏app

个人健康

我们认为个人契合的关键是你在这一领域脱颖而出的机会。但是你怎么能算出它们是什么呢?

首先试着计算出一个人在这个领域成功的典型几率基准利率。然后问问自己,与普通人相比,你成功的可能性是高还是低。(这被称为“引用类预测”。)

在决定你是否比普通人更有可能成功时,考虑各种形式的证据,但要根据证据的力度来衡量。很多无力的证据(比如某人的观点)加起来可以成为强有力的证据。(这被称为“贝叶斯更新”。)

以下是要考虑的一些关键问题:

  • 预测:在这个领域成功的最佳预测因素是什么?这适用于你吗?
  • 跟踪记录:之前你做过的最相似的工作是什么?你的表现有多好?你有多好改进?
  • 兴趣:如果你一两年完全失败,你能想象坚持下去吗?你能对这个领域产生兴趣吗?
  • 边缘:这条路径是否利用了您最有价值的职业资本?IE。它对你的特殊边缘玩吗?

目的是对以下所有因素使用贝叶斯更新的参考类预测。你可以了解更多关于决策制定的方法这些资源

角色影响

我们通常将其分解为以下问题(游戏邦注:其影响潜力与这两个问题的结果成正比):

问题有多紧迫?这可以进一步分解为:

  1. 规模大吗?
  2. 它被别人忽视了吗?
  3. 它有多可能进行进步?

我们有一个详细的标准来评估这三个。

2)您对问题的贡献有多大?这可以进一步分解为:

  1. 通过直接工作做出贡献
  2. 透过捐款捐款
  3. 利用你的职位进行宣传

其他一些需要考虑的经验法则是:

  • 您是否有灵活性在您努力的哪些问题?
  • 有人在过去追求这条路线有很多影响的人吗?
  • 人们会因为不好的原因而忽视这条路吗?
  • 你有什么理论可以让你利用这条路线取得比平常更多的成就吗?

这是以下是我们认为最紧迫的问题

这是一个列表高潜力职业

职业资本

这可以分解为以下几部分:

  1. 技能你能从这份工作中学到什么?你可以把技能分解成可转移的技能、知识和个性特征。在有好的导师的工作中,你学得最快。
  2. 连接- 你会在这份工作中与谁合作并见面?重要的是要使有影响力和关心社会影响的联系是重要的。
  3. 凭证-这份工作对未来的合作者或雇主来说是一个良好的信号吗?请注意,我们指的不仅仅是像法律学位这样的正式证书,还包括你的成就和声誉。如果你是一名作家,那就是你博客的质量。如果你是一名程序员,它就是你的GitHub。
  4. 跑道- 你在这份工作中拯救多少钱?你的跑道是你可以舒适地舒适地舒适的时间。我们建议瞄准至少六个月的跑道以维持您的财务安全。拥有12-18个月的跑道更有用,因为它使您能够灵活地进行重大职业变化​​。

将职业资本分为“狭义”职业资本和“弹性”职业资本也是有用的。狭隘的职业资本是最好地加速你走向你的长期首选的东西。灵活的职业资本为未来提供了各种各样的高影响力的选择。从下一步给你提供的具体后备选择的角度来考虑灵活的职业资本通常是更好的。

看到我们列出了职业资本的好选择

支持条件

这可以分为:

  • (影响和个人适合-上面已经提到)
  • 从事工作 - 您会得到自由来决定如何工作,清除任务,清除反馈和品种吗?
  • 同事 - 你喜欢他们吗?他们会支持你吗?
  • 基本需求——你能挣到足够的钱吗?工作时间是否可控?通勤是否合理?
  • 适应生活——你能改善你的人际关系吗?能坚持其他重要的个人优先事项吗?

阅读更多关于工作满意度

如何使用框架进行比较选项

我们将展示如何应用框架作为我们的做职业决定的全过程

高级:考虑协调

在我们关于协调的文章中,如果你正在与他人密切合作做好事,我们认为应该关注两个额外的因素:

  1. 相对适合-你在选择上的能力与社区中的其他人相比,这决定了你的比较优势。188bet金宝博官网网址
  2. 188bet金宝博官网网址社区资本 - 您行动增加了社区影响的程度及其协调能力。

阅读更多

高级:将风险分解为等式

如果你在处理有风险的选项,那么与其用单个数字来衡量每个因素,你可能会发现给它们一个范围更有帮助。

最简单的方法是同时考虑上行-最好的现实场景-和缺点- 最糟糕的现实情景 - 评估每个因素。这是非常近似的,但在处理高度不确定情况时,通常是一个良好的开始。

这样,鉴于您的个人风险宽度,您可以开始在风险和上行方面进行比较您的选择,这可以让您更清楚地了解权衡。(如果您想要更精确,您可以提供90%的置信区间。)

你应该承担多大的风险?从个人角度来说,要避免风险。特别是,要非常小心那些可能会对你的幸福感造成长期损害的情况(例如,精疲力竭和抑郁;破产)。我们建议避免有重大个人风险的选择,并有一个Z计划来减轻不利影响。

从影响的角度来看,它选择是否有益成功的机会很小,但如果成功了,就会产生巨大的影响。(阅读更多关于风险厌恶情绪对于利他主义者。)

然而,你仍然应该考虑长期和短期的角色影响。如果一个选项可能会永久性地损害你的职业资本(例如,毁掉你的声誉),那么它将大大减少你未来的选择。因此,从实际出发,对职业资本采取规避风险的态度可能是有好处的。

也就是说,它很容易太害怕风险,通常可以用一个好的计划z减轻。我们谈谈如何做到这一点在职业规划的文章里

工作表

我们做了一个表您可以使用才能得分为您的选项

你可以看到一个例子(彼得填写)这里

“我的决定很大程度上依赖于80000 Hours所做的研究。”188体育网站大全

彼得的故事

彼得的肖像照片

读我们主要文章有关如何缩小您的选择