我们花了10年的时间研究我们学到的东西给1000多人建议如何建立高影响力的职业生涯,压缩成8周的课程来制定你的职业规划,然后压缩分成这3页的要点总结。

(它特别针对那些想要一个既令人满意又有显著积极影响的职业的人,但大部分建议适用于所有的职业决定。)

1.利用这些因素来阐明一个成功的职业是什么样的。

你可以将职业目标分为三类:(i)个人优先事项(ii)公正的积极影响(iii)其他道德价值观。我们鼓励你对每一种都做出自己的定义。

我们将“公正的积极影响”定义为帮助大多数人长期过上更好的生活,平等对待每个人的利益。

你可以从以下方面分析职业机会的影响:

  1. 如何紧迫的问题这是你要解决的问题吗
  2. 如何有效的机会能解决这个问题吗
  3. 你的个人健康这取决于你的能力和“职业资本”(技能、人脉和声誉)。

目标是最大化产品这三个因素影响了你的职业生涯。

因为大多数人在40-60岁之间达到生产力的顶峰,你需要你的工作能让你自己感到满足,能够长期坚持下去,并积累职业资本。

说到个人优先事项,研究表明,人们最满意的工作是:

  1. 有意义的
  2. 他们擅长的东西
  3. 参与和自主
  4. 和支持你的同事一起做
  5. 有足够的基本条件,并适合他们的个人生活(例如,不疯狂的时间)。

努力提高你的影响力已经涉及到找一份有意义的、适合你的工作,并建立有用的职业资本。如果你也能找到被市场看好的职业资本,那么你就可以协商其他因素,找到一份个人满意又有影响力的职业。(更多的

2.认真思考你在解决哪些全球性问题——这可能是你做出的最重要的选择。人们通常不会在教育工作和气候变化的影响之间进行比较——标准的建议就是做你最感兴趣的工作。

我们不同意的状况。因为一些全球性问题比其他问题更大,更容易被忽视,我们认为,就你的影响而言,做出明智和深思熟虑的决定可能是你将做出的最重要的选择。

根据你的世界观、你的研究和你信任的人的观点,目标是找出那些看起来最重要、被忽视和易于处理的问题。如果那是我们,我们的118金宝搏高手论坛 将是一个很好的起点。(更多的

3.你不能预测你最终会在哪里结束,但你应该对最好的长期职业道路有一些假设。大多数人从一份工作换到另一份工作,并没有过多考虑每一份工作可能带来的后果。机会主义可能是有用的,但要想产生巨大的积极影响,通常需要做一些不同寻常的事情,并培养强大的技能,这可能需要10年以上的时间。这可能需要一些计划。

但是,不要沉迷于分析长期计划——许多成功人士没有预料到他们最终会怎样,世界会改变,你也会改变。这样做的目的很简单,就是在脑海中形成一些假设,你可以用下一份工作来“测试”这些假设。

为了找到最有前途的长期发展道路,最常见的建议是找出自己的优势,然后寻找与之匹配的工作。这是一个有用的方法,但我们认为这更重要这世界最需要的以及你如何提供帮助。更具体地说,使用这些问题来生成选项:

  1. 你认为哪些问题是最紧迫的,哪些角色是他们最需要的?
  2. 哪些职业能给你带来最好的技能和影响力,让你在以后处理紧迫的问题时,能确保你能争取到一份自己满意的工作?
  3. 哪些社区最有影响力,你如何帮助他们?与他人合作以产生影响是你能采取的最有力的步骤之一。

高目标的回报是通常这比换一种行不通的工作的成本还要高,所以这值得我们大胆地去思考。(更多的(如果没有什么看起来有希望的,请参阅我们的文章如何在你目前的工作中有所作为.)

4.职业生涯策略有三个基本步骤:探索,在建立你的优势的道路上打赌,然后利用你的优势解决紧迫的问题。

在早期,当你对最好的职业了解最少的时候,把你的职业看作是一系列的实验,旨在帮助你了解自己,并测试潜在的伟大的长期道路。同时,你可以利用机会获得可转移的职业资本,这在许多不同的可能道路上都是有用的。

一旦你弄清楚了最好的长期选择,就不要试图“保留你的选择”。相反,把赌注押在长期的道路上,它在影响力、职业资本和满意度方面提供了最大的潜在上升空间。这通常包括专注于获得任何能让你在这条道路上进步最快的职业资本。然而,你也应该通过确保你有一些备份选项来限制缺点。

在你职业生涯的后期,当你已经有了大量的职业资本时,利用它机会主义地在最紧迫的问题中解决最大的需求,并协商你个人满意的工作。(更多的

5.向前或向后工作,找到你的下一个职业方向。一旦你有了长期发展的想法,就要非常具体地确定你可能从事的具体工作/教育/副业项目,因为即使在一条宽广的发展道路上,这些项目也会有很大的不同。

你可以向后的工作从你的长期发展道路上,询问如何快速的进步,例如,看看别人是如何做到的。

但是你也可以工作向前,寻找那些看起来令人兴奋/有影响力/能帮助你成长的工作机会,即使你不确定它们会引领你走向何方。最有用的步骤之一往往是简单地申请许多有趣的工作。

生成一个长长的选项列表——大多数人认为选项太少了。然后进行比较系统地根据以下因素,权衡利弊:(i)职业资本,使你在最长期的职业道路上取得进步;(ii)可转移的职业资本;(iii)直接影响;(更多的

6.准备好B计划和Z计划。如果你有足够的雄心壮志,你的“A计划”很可能会失败,所以写下“b计划”——承诺你可以选择的替代方案——这样当这种情况发生时,你就能准备好再次尝试。

为了避免不可接受的风险,写一份“Z计划”——如果事情变得非常糟糕,你将如何重新站起来。例如,如果需要的话,你可以计划搬去和家人一起住。(更多的

7.像科学家一样对待你的不确定性。职业决策涉及如此多的不确定性,很容易让人感到不知所措。相反,先假设哪个选项是最好的,然后确定关键的不确定性:哪些信息会最大程度地改变你的最佳猜测?

然后,调查这些关键的不确定性。从最便宜的方法开始学习(比如在线阅读),然后如果你仍然不确定,就采取更昂贵的步骤(比如做一个试验项目)。我们称之为“测试阶梯”。通常你能做的最有用的事情是说话的人在该地区。

在做出职业决定之前,问问自己为什么可能是错的,并扪心自问。几乎没有理由认为你会对哪些职业的影响最大有准确的直觉。但是直觉会提醒你有些事情不对劲,所以要试着去理解是什么促使你这么做的。

你永远不可能确切地知道最好的选择,但一旦你的最佳猜测停止改变,可能就是时候进行更大的实验,并尝试几年。设置一个审查点根据结果重新评估你的计划——这可能是你下一次获得有用信息的时候,或者默认每1-2年一次。(更多的

如果你做了以上所有的事情,你可能比99%的人都为自己的职业生涯做了更多的规划。你可能没有做出完美的决定,结果也可能不像你希望的那样,但任何人能做的最好的事情就是仔细考虑他们的计划,尝试将其付诸行动,并在行动中不断更新。这样你就能对自己做到最好感到满足了。

接下来是什么?

如果你准备开始职业规划,报名参加我们的免费8周课程。最后,你会有一份书面的、深入的职业规划,以及将其付诸实施的下一步步骤。

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