概括

基金会资助人帮助基金会决定在哪里捐款。他们影响了大量的资金(大型基金会每年1000万美元),尽管他们在分配资金方面往往受到高度限制。他们还可以影响非营利组织的方向,在一项事业中建立专业知识和联系,并利用慷慨的捐赠匹配计划进行个人捐赠。如果你能在基金会找到一份工作,从事有前途的事业,特别是项目官员级别的工作,这是一个很有前途的选择。

优点

  • 有可能改善基金会拨款的分配。
  • 有可能影响现有非营利组织的方向,并通过提供联系和基本监督来帮助他们。
  • 在一个事业中建立专业知识和强大的网络,潜力创建新的组织,合作和项目。
  • 体面的工资和捐赠匹配使收入能够给予。
  • 满足社会动机文化的工作。

缺点

  • 通常限制导致您能够制造赠款的原因,这会降低潜在的影响。
  • 在单一原因上的狭隘经验可能不利于保持选择的开放性。
  • 进入通常需要高级度和多年的狭隘经验。

评级

职业资本:Read more.">

直接影响:

收益:earn to give, or increase your financial security to put you in a better position to make a difference in the future?">

宣传潜力:

易于竞争:

工作满意度:

我们对这些评级的推理是下面解释.你也可以看看我们的职业评级方法

适合度的关键因素personal fit with this career path compared to the others?">

事业领域的专业知识(3年以上工作经验),全面的技能,人际关系和沟通能力尤其重要。

下一个步骤

您通常需要在您想要加入的原因区域工作的非营利性或智库的经验。您还经常需要硕士在您的事业中的相关程度。阅读此建议如何在基础上获得工作

推荐

如果你非常适合这个职业,这可能是你产生社会影响的最好方式。

审核状态

轻度的职业形象

研究过程

此个人资料基于Kerry Vaughan作为Laura和John Arnold Foundation(LJAF)的成员3年的经历;与基础授予制造商的四次访谈,一些关于慈善事业状况的赠品帖子,并阅读了一系列公开的职位描述,并在基础上工作的建议发布。在我们的剩余研究中查看我们的其余研究维基

这个职业道路是什么?

基金会对组织和个人提供社会目的的补助。他们通常由一个富有的人或家人创立,他们抛开一笔钱,其中一些是每年发出的。一个着名的例子是比尔和梅林达盖茨基金会,拥有430亿美元的资产,每年发出约40亿美元。1基金会资助人负责决定哪些组织收到了资金,并监督收到资金的组织的表现。基金会也有支持人员,但我们这里不涉及他们。

这个职业生涯的主要阶段是什么?

基金会奖助金的发展大致有四个阶段:

  • 项目助理- 做研究,写授权协议并做其他行政或后勤任务。2
  • 项目官员-寻找捐赠资金的非营利组织,并为接受赠款的非营利组织提供支持和指导。3.
  • 计划董事管理项目官员并给予支持和指导。他们还制定战略,帮助决定基金会应该采取哪些具体的干预措施。4.
  • 总统- 总统经营这一基础,大量涉及原因选择和制定基础战略。

更多关于发展的不同阶段和在基础中的其他角色的细节

在此个人资料中,我们专注于在较低级别的角色加入基金会(例如,员工或计划官),然后通过级别进行额外影响。

谁控制捐款的去向?

总统和董事会通常选择若干重点事业(例如全球卫生);然后,项目主管和官员确定每个项目中接受资金的非营利组织。项目主任通常将重点放在选择哪些干预措施(如防疟疾蚊帐),而项目官员将在干预措施中选择特定的非营利组织。他们通常必须将选定的非营利组织提交基金会董事会批准。项目助理不直接参与选择慈善机构,而是支持其他资助人的工作,使他们能够更有效地工作。5.

每天都是什么样子的?

项目助理

典型的一天可能包括:

  • 使用谷歌和联系人们来寻找在世界某个特定地区或某个特定问题上工作的非营利组织。
  • 寻找特定干预措施有效性的证据,以确定基金会是否应该在该领域进行投资。
  • 与非营利组织协调撰写授权协议,包括为非营利性的成功设定合理的指标,
  • 与非营利组织协调,以安排其他人考虑的会议和编制报告。
  • 建立与受让人和潜在受让人的关系,使授予过程更顺畅。6.

项目官员

典型的一天可能包括:

  • 大量的会议和呼吁在基金会的特定兴趣领域的各种非营利组织和专家。
  • 与目前的受资助者交谈并给予协助。
  • 通过开会和参加会议,了解相关行业的各种关键人物和问题,了解行业的新趋势。

要了解更多信息,请参见GiveWell程序人员在日常工作的是什么?穹窿的“基础官员生活中的一天”

你为什么要成为基金会的资助人?

影响格兰特分配

项目官员负责监督大额捐赠。在一个主要的基础上每个项目官员管理着大约1000万美元的预算.项目官员可以影响这笔钱的使用,如果你非常适合这个角色,或者比其他人更基于证据的方法,你可能能够分配资金给更好的项目,而不是接受资金。

一个缺点是,在基金会的资助人层级中,你的地位越低,你分配资助的方式就越受限。7.项目官员受到上级的限制,包括他们可以向哪个领域以及该领域内的哪些干预措施分配资金。它们的影响力大多局限于非营利组织在特定原因的特定干预中选择的范围。即使是高级别的人也会受到原因的限制,这就是原因所在一些改进的一些最大机会可能是谎言.这些约束限制了您可以将授权分配给他们将在其所做的地方分配更好的程度,如果在其他地方分配,他们会更加好。

但是,由于您影响的大量资金,即使拨款的成本效益的少量提高也会产生很大的影响。欲了解更多,请阅读我们的模型,以估计来自奖助金拨款的影响,并将其与挣来的捐款作比较

影响现有非营利组织的发展方向

基金会资助人也可以影响现有非营利组织的发展方向。实现这一目标的一种方式是通过基金会鼓励非营利组织拿出更多的预算来做什么,这可以为项目带来新的想法。一个值得注意的例子是Good Ventures影响了GiveWell开始公开慈善事业8.

协助非营利组织,让他们更有效地运作

授予制造者还可以通过提供与网络中其他有用的人的联系来帮助非利润,例如有助于筹资。他们还可以识别改善非营利组织结构的机会。一个例子是桑德勒基金会聘请了一位沟通顾问为了预算和政策优先中心帮助他们建立沟通部门。然而,在那些他们能够更好地自己处理的问题上,对受资助者进行微观管理是有危险的。在判断什么时候应该介入、什么时候应该让受助人自己做决定方面,你比其他资助人做得越好,你的影响力就越大。

创建新的组织、合作或项目

由于他们对原因的广泛了解,基金会的授权制造商能够在原因领域的新类型组织,合作和项目的发现机会。尤加尔写了关于由基金会建立的新组织的例子.然而,只有高级基金会资助人可能有机会这样做。

影响其他基金投资者

在基础的授予制造商也有一个很好的平台,可以将他们的想法传播给他人。授予制造商可能能够履行其他授予制药者,并影响他们的授予战略并指挥一个讨论他们的想法的平台。

体面的薪水和捐赠匹配的收入来给予

项目助理的年薪一般在5万美元左右。9.在美国,项目官员的平均工资是8万美元10.但是,根据项目官员工作的领域和基金会的具体情况,薪资差别很大。在资产规模排名前十的基金会中,项目官员的收入约为12.2万美元。11.在比尔和梅琳达·盖茨基金会(Bill & Melinda Gates Foundation),中层项目官员的收入约为15万美元12.以及在全球卫生部门工作的高级项目官员年薪21.3万美元。13.

除了体面的薪水,基金会通常有慷慨的捐赠匹配项目。盖茨、福特和麦克阿瑟基金会提供3:1的捐赠匹配,其他基金会提供2:1或1:1的捐赠匹配。这大大增加了你可以捐赠的金额,尽管它来自于资金,无论如何都会被授予。14.

在你所从事的事业中拥有强大的职业资本

  • 做宝贵的联系-非营利组织通常有兴趣与来自基金会的人会面,即使基金会代表很初级,非营利组织代表很高级。因此,资助人有机会提高他们的网络技能,并迅速建立一个庞大的网络,这对以后探索其他机会很有价值。
  • 在基金会工作被视为非营利部门高声望如果你在一家知名的大型基金会工作,情况会更严重。
  • 学习很多关于原因的知识- 授予制造者通过开发研究技能,获得他们致力于他们致力于开发研究技能的高级观点,并通过了解原因区域的不同行为者如何合适地努力实现共同目标。这种知识的一个应用是认识到在原因区域的新组织的需求。尤加尔最近写了关于由资助者创办的非营利组织的例子.这将使你在未来更好地开始有效的非营利组织。另一个潜在的好处是学习有前途的事业,目前在有效的利他主义社区了解得很少。188bet金宝博官网网址
  • 选择在政府中的角色退出,思考感谢或非利润.许多计划官员留在基础世界中,但在同一原因区域的不同机构出现了一些退出的角色。例如,在美国K-12教育上工作的人可能会转向非营利组织在这一主题(例如,为美国教授),在教育中的政府地位(例如,在美国教育部),或者思维坦克研究这个话题(例如Brookings机构)。

社会动机的文化

大多数在基础上工作的人都致力于导致基金会的工作作品,并被关心社会影响的人所包围有助于维持或提高你的利他主义动机水平。

好工作满意度

授予制剂似乎对他们的工作完全感到满意。授予制造商通常每周工作约40小时,但可能需要一些旅行。因为基础的工作是非常理想和竞争的,同事往往是聪明,对他们的工作感到兴奋。这在基础和外部合作伙伴中创造了一个令人愉快的合作工作环境。程序官员还对他们的工作产生了很大的自主权,并且能够选择他们想要如何了解我们选择我们潜在的受赠者的过程。计划员额通常是从计划官员和董事分配的任务,并因此具有较少的自主权。这项工作对于那些热情的人来说,这项工作非常乐于热情的人,并欣赏涉及数百万美元的责任,以应对非营利组织。

不要成为基金会资助人的理由

单一原因的狭隘经验可能导致不灵活的职业资本

虽然你获得了强大的职业资本,但它往往局限于一个原因,使这个选择不太好保持选择的开放性.资助人在职业生涯中倾向于留在他们的事业领域,这可能是因为他们没有很好的机会转到其他事业上工作。然而,在小型基金会和一些大型基金会,比如桑德勒基金会,主要是雇用的一般主义者。

入学要求

尽管招聘广告中的要求往往要求很高,但我们也见过很多人在没有达到要求的情况下就找到了工作。资产规模的前十大基础项目助理要求5年以上相关工作经验,项目官员要求8年以上相关工作经验,并具有硕士或博士学位。15.对于资产规模排在前十之外的基金会,规定的要求稍微低一些:项目助理需要2-3年的工作经验,项目官员需要5年左右的工作经验,优先选择与职位直接相关的领域的高级学位。16.

但是,与所有工作一样,所述要求通常与实际获取的工作不同.实习是一种绕过职位声明要求的方式。彼得Hurford描写一个朋友谁在麦克阿瑟基金会他在完成竞争激烈的实习后直接从大学毕业。凯瑞·沃恩(Kerry Vaughan)本科毕业后也直接在阿诺德基金会(Arnold Foundation)找到了工作。

《蓝色鳄梨》杂志采访了基金会工作人员问(a)他们对想要基金会工作的人和(b)他们如何获得工作的建议。他们发现最有关如何获得工作的类似建议,但几乎没有人以这种方式获得自己的工作。一个例子是一名程序官作为人力资源经理加入了基础,然后转移到授予的事业中,因为她没有经验。人们获得授予工作的常见方式是通过授予管理员,行政助理的入门职位,计划助理和实习生,然后从那里升起。另一条据报道的路线是通过网络,成为创始捐助者或家庭的可信赖的朋友或顾问。

谁应该考虑这个选择?

你可以看看GiveWell的看法什么样的人能成为好的基金资助人

如果您能够获得一个职位,特别是在程序官级别,您可以加入在有希望的原因上工作的基础,那么这是一个有前途的选择。

如果你能得到一个职位工作公开慈善事业(之间的合作良好的企业GiveWell),那么这是一个非常有前途的选择。“开放慈善”尤其突出,因为:

  • 它对许多不同的原因都是开放的,所以担心受到原因的限制并不适用,而且有更多的可能性让你在不同的原因中保持选择的开放性。
  • 它非常重视分享研究,推理和结果的透明度,以便整个慈善事业领域可以受益,变得更加有效。
  • 它对我们认为非常有效的领域起作用。

看看Open Philanthropy的职位空缺和职位描述

一些关于有前途的原因领域的基金会是:

全球健康

全球灾难性的风险

一些基金会资助气候变化方面的工作,包括:

还有:

Meta-research

元研究是指“改善学术界的激励措施,使他们更加符合对社会的最大利益的工作。”17.看来劳拉和约翰·阿诺德基金会是直接在这个问题上工作的唯一大型基础。

美国的政策

许多基础致力于通过政策工作实现变革,但重要的是要注意,合法禁止基金会试图影响立法18.,尽管他们可以就立法者感兴趣的话题提供信息或专业知识。GiveWell已经确定了目前的资助者刑事司法改革宏观经济政策

你可以看到GiveWell的分析哪些基金会致力于哪些事业欲了解更多。

进一步阅读

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笔记和引用

  1. “2014年直接受资助总额:39亿美元”盖茨基础事实表

  2. 一些示例职位描述表明了这一点:

  3. 一些示例职位描述表明了这一点:

  4. 职位描述的一个例子:DS基金会项目总监

  5. 该模型基于阅读基金会提供的各种职位的正式工作描述,与在该领域的一些人进行对话,以及在基础上工作3年的Kerry Vaughan之一。

  6. 这是在我们与副级授予制造商的访谈中提到的。

  7. 这是基于阅读基金会提供的各种职位的正式工作描述,与在该领域工作的一些人进行对话,以及克里沃安在基础上工作3年的个人经历。

  8. “尤加尔也经历了这种动态作为一个受赠人。我们没有这个想法开放慈善(以前是GiveWell Labs)直到Good Ventures对我们的工作表示了高度的兴趣。有一个主要的资助者会鼓励我们思考如何分配大笔资金,这让我们对这个问题进行了更深入的思考。”关于慈善的关键问题,第一部分:资助者的角色是什么?——GiveWell博客

  9. 更多的“入门级”职位,比如项目助理,年薪约为4.9万美元。基金会职业简记-彼得·赫福德

  10. “在2010年调查中履行的34个员工职位中,方案占总CERS占据最大份额(11%)的份额。他们的中位数薪水为80,000美元。“基金会理事会《2010年资助人薪酬福利报告》

  11. “一名方案官员似乎每年达到122,000美元。(资料来源:GlassDoor,平均为前十大基础。)“基金会职业简记-彼得·赫福德

  12. “...比较薪水的职位,如账单和Melinda Gates基金会(中级方案官员赚取150,000美元)”《福布斯》-做一个做好事的人

  13. “全球健康高级方案官:15比尔&Melinda盖茨基金会工资 - 212,589美元”
    Glassdoor网站

  14. 福特基金会(Ford Foundation)和比尔及梅琳达·盖茨基金会(Bill & Melinda Gates Foundation)提供的课程最好,两家机构的学费都是3:1,最高可达3万美元。这意味着,如果你作为盖茨基金会的高级项目官员年收入为17.9万美元,并将超过3万美元的收入全部捐出,那么你每年可以向任何501(c)3机构捐赠20.9万美元!福特和盖茨基金会并不是唯一这样做的机构——摩尔基金会提供2:1的比例,最高可达3万美元,RWJF提供1:1的比例,最高可达5万美元,休利特基金会提供1:1的比例,最高可达2万美元。”基金会职业简记-彼得·赫福德

  15. “根据资产规模排名前十的基金会的调查显示,项目助理需要大约5年以上的相关经验,项目官员需要大约8年以上的相关经验,再加上硕士或博士学位。”基金会职业简记-彼得·赫福德

  16. 在indeed.com网站上找到的前10个基金会项目官员职位中,都要求至少5年的工作经验。10人中有7人更喜欢或要求更高的学位,通常是在与职位直接相关的领域。所有工作都需要有该职位所服务领域的工作经验。

  17. Holden Karnofsky, GiveWell博客-元研究

  18. 如果基金会为了提议、支持或反对立法而联系或敦促公众联系立法机构的成员或雇员,或者基金会提倡通过否决立法,则基金会将被视为试图影响立法。美国国税局“501(c)(3)私人基金会的游说活动